RH TALENTO

Seguridad del Trabajo

Muchas empresas invierten en tecnología, entrenamiento, procedimientos, herramientas, equipaje y diferentes medidas de prevención para minimizar los accidentes de trabajo. Sin embargo estos esfuerzos no han reflejado en la misma medida en las estadísticas de accidentes

Innúmeros accidentes de trabajo ocurren por factores humanos. Por eso es que la TALENTO tiene un área específica para la seguridad en el trabajo, fundamentada en aspectos del comportamiento humano y de la psicología aplicada en la prevención de la integridad, salud y calidad de vida de los colaboradores en la promoción de la seguridad en las organizaciones.

La TALENTO actúa en la elaboración de:

Evaluación psicológica para profesionales que trabajan en ambientes de riesgo;

Evaluación psicosocial;

Identificación de Clima y Cultura volcada para la Seguridad;

Levantamiento de competencias de seguridad y salud en el trabajo;

Entrenamientos comportamentales con foco en la seguridad;

Entrenamiento técnico relacionados y determinados por la legislación;

BBS (Behavior Based Safety - Seguridad basada en el comportamiento).

Relaciones laborales y sindicales

Las relaciones de trabajo están cada vez más complejas debido a la expectativa y de la necesidad de cambios en las relaciones entre trabajador, empresa, sindicato y el propio Estado.

Negociar, administrar conflictos y desarrollar programas preventivos que continuamente buscan resultados satisfactorios proporcionan a las empresas diferenciales significativos en el actual momento del mundo empresarial.

La TALENTO se encuadra en ese contexto, buscando apoyar el cliente en las siguientes cuestiones:

Consultoría laboral preventiva;

Consultoría en seguridad del trabajo;

Due Diligence laboral y de seguridad social;

Negociaciones sindicales (acuerdos, divergencias, PLR);

Programa de dimisión incentivada.