RH TALENTO

Juegos empresariales

La constante transformación en los negocios, la llegada de la generación Y al mundo corporativo y la necesidad de mayor agilidad en las decisiones inculca a las empresas la obligatoriedad de perfeccionar formas tanto de reclutar como de entrenar personas.

Así, en el escenario actual, reclutadores invierten en metodologías más modernas para que sean más objetivos en la busca de talentos. De la misma forma, los profesionales de entrenamiento y desarrollo se dedican a repensar los programas, teniendo como base la mutación del ser humano, pero siempre con el foco en el mismo objetivo: la asertividad

En ese contexto la TALENTO utilizó innovación, creatividad y tecnología en la creación de juegos empresariales, que tienen una metodología participativa-vivencial.

Con base en la andragogía, ciencia que orienta el aprendizaje de adultos, y debido al ambiente permisivo, las vivencias son espontaneas, propiciando determinados comportamientos que son analizados durante el juego. Las conclusiones sirven de base para un trabajo que realimenta las competencias organizacionales.

La TALENTO ofrece como opciones de juegos empresariales:

• Tablero

• e-learning