RH TALENTO

Relaciones laborales y sindicales

Las relaciones de trabajo están cada vez más complejas debido a la expectativa y de la necesidad de cambios en las relaciones entre trabajador, empresa, sindicato y el propio Estado.

Negociar, administrar conflictos y desarrollar programas preventivos que continuamente buscan resultados satisfactorios proporcionan a las empresas diferenciales significativos en el actual momento del mundo empresarial.

La TALENTO se encuadra en ese contexto, buscando apoyar el cliente en las siguientes cuestiones:

Consultoría laboral preventiva;

Consultoría en seguridad del trabajo;

Due Diligence laboral y de seguridad social;

Negociaciones sindicales (acuerdos, divergencias, PLR);

Programa de dimisión incentivada.